La vida laboral de un trabajador en Puerto Real o en el entorno de la Bahía de Cádiz está frecuentemente marcada por la dureza física. Ya sea en la industria naval, en el sector de la construcción, en la logística portuaria o en el sector servicios, el desgaste anatómico y las patologías sobrevenidas no son una excepción, sino una realidad estadística. Cuando la enfermedad o el accidente golpean, dejando al trabajador no solo inhabilitado para su profesión habitual, sino para cualquier tipo de actividad laboral, el sistema de Seguridad Social español despliega su mecanismo de protección más potente: la Incapacidad Permanente Absoluta.

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Sin embargo, obtener el reconocimiento de este grado no es un trámite automático ni sencillo. El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) actúa como un guardián celoso de las arcas públicas, y el Equipo de Valoración de Incapacidades (EVI) —el temido tribunal médico de Cádiz— aplica criterios restrictivos que a menudo deniegan prestaciones a personas que legítimamente las necesitan. En Tamayo Abogados, con más de tres décadas de trayectoria jurídica en Puerto Real, hemos visto cómo ciudadanos con patologías gravísimas recibían cartas de denegación simplemente por no haber fundamentado correctamente su expediente administrativo o por haber acudido al reconocimiento médico sin el asesoramiento pericial y legal adecuado.

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Esta página es mucho más que una descripción de nuestros servicios. Es un tratado jurídico y práctico completo, diseñado para que usted, vecino de Puerto Real, entienda la magnitud del derecho que le asiste, los requisitos ineludibles que marca la Ley General de la Seguridad Social (LGSS) y la estrategia procesal que, desde nuestro despacho, implementamos para torcer el brazo a la administración y lograr la sentencia que garantice su estabilidad económica de por vida.

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I. Concepto Jurídico: ¿Qué es realmente la Incapacidad Permanente Absoluta?

Para comprender a qué nos enfrentamos, debemos definir con precisión quirúrgica el objeto de la reclamación. La Incapacidad Permanente Absoluta (IPA) se encuentra regulada en el artículo 194 de la Ley General de la Seguridad Social. Se define como aquella situación en la que el trabajador, tras haber estado sometido al tratamiento prescrito, presenta reducciones anatómicas o funcionales graves, susceptibles de determinación objetiva y previsiblemente definitivas, que le inhabilitan por completo para toda profesión u oficio.

La distinción con la Incapacidad Total es crítica y, a menudo, el punto donde radica el conflicto jurídico. Mientras que la "Total" le impide ser albañil pero le permite ser conserje (y por tanto cobra el 55% de su base), la Absoluta reconoce que sus lesiones son de tal entidad que no le queda capacidad residual alguna para desempeñar ningún trabajo con un mínimo de rendimiento, eficacia y profesionalidad. El Tribunal Supremo ha matizado que esto no significa que el trabajador deba estar inmóvil o en estado vegetal; significa que no puede someterse a la disciplina de horarios, desplazamiento y esfuerzo continuado que exige cualquier empleo en el mercado laboral ordinario.

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La Prestación Económica: El 100% Vitalicio y la Exención Fiscal

El atractivo y la justicia de este grado radican en su potencia económica. Al reconocerse la Absoluta, el trabajador pasa a ser pensionista con derecho al 100% de su Base Reguladora. Pero hay un beneficio fiscal que multiplica el valor real de esta pensión y que es vital para la economía familiar en Puerto Real: la pensión por Incapacidad Permanente Absoluta está exenta de IRPF.

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A diferencia de la pensión de jubilación o de la incapacidad total, que tributan a Hacienda como rendimientos del trabajo, la Absoluta se cobra neta. Si su base reguladora son 2.000 euros, usted ingresará 2.000 euros limpios al mes, con 14 pagas (salvo que derive de accidente laboral, que son 12 prorrateadas). Esto supone, en la práctica, un poder adquisitivo muy superior al que tenía en activo.

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II. Requisitos de Acceso: El Filtro de la Ley General de la Seguridad Social

No basta con estar muy enfermo para acceder a la prestación. El ordenamiento jurídico impone una serie de requisitos administrativos previos, conocidos como "requisitos de carencia" y "situación de alta", que actúan como llave de acceso al sistema. En Tamayo Abogados, antes de valorar sus informes médicos, realizamos una auditoría de su vida laboral para asegurar que cumple estas condiciones sine qua non.

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1. Situación de Alta o Asimilada al Alta

Para solicitar la incapacidad, usted debe estar afiliado y en situación de alta (trabajando) o asimilada al alta (paro cobrando prestación, paro sellando demanda sin prestación, excedencia forzosa, convenio especial).

Existe una excepción importante: si la incapacidad deriva de enfermedad común y usted no está en alta (por ejemplo, es un ama de casa que no ha cotizado en los últimos años o un parado de larga duración que olvidó sellar), la Ley exige un periodo de cotización mucho más severo (15 años cotizados, 3 de ellos en los últimos 10) para poder acceder a la pensión.

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2. El Periodo de Carencia (Años Cotizados)

Si la incapacidad viene por Accidente (sea laboral o no) o Enfermedad Profesional, no se exige cotización previa. Es un riesgo asegurado puro. Un joven de 20 años que entra a trabajar en un taller del Polígono El Trocadero y tiene un accidente el primer día, tiene derecho a pensión vitalicia.

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Sin embargo, si la causa es Enfermedad Común (un cáncer, una depresión, una artrosis degenerativa), la Seguridad Social exige haber cotizado unos años mínimos que varían según la edad:

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• Menores de 31 años: Deben haber cotizado el tercio del tiempo transcurrido entre los 16 años y el hecho causante.

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• Mayores de 31 años: Deben haber cotizado un cuarto del tiempo transcurrido entre los 20 años y el hecho causante, con un mínimo de 5 años. Y, atención, la "Cláusula del Quinto": al menos una quinta parte de ese periodo debe estar comprendida en los 10 años inmediatamente anteriores a la baja o al hecho causante.

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Muchos expedientes se pierden no por falta de enfermedad, sino porque el INSS detecta que faltan días de cotización en ese periodo específico. Nuestro trabajo es reconstruir esa vida laboral y encontrar los periodos computables para cruzar el umbral.

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III. Patologías Frecuentes en Puerto Real y su Valoración Jurídica

La realidad industrial de Puerto Real condiciona el tipo de expedientes que gestionamos en Tamayo Abogados. No nos enfrentamos a patologías abstractas, sino a enfermedades con nombre y apellido derivadas de décadas de exposición a ambientes laborales agresivos, cargas físicas y estrés. Aunque la Seguridad Social no tiene una "lista oficial" de enfermedades que den la absoluta (se valora el efecto funcional, no el nombre de la enfermedad), nuestra experiencia local nos permite identificar cuadros clínicos con alta viabilidad jurídica.

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La Huella Industrial: Silicosis, Asbestosis y Patología Pulmonar

La historia naval de la Bahía ha dejado una herencia de patologías respiratorias. La exposición al amianto o al sílice en los antiguos astilleros o en las contratas auxiliares genera cuadros de EPOC severo, asbestosis o placas pleurales. Cuando la capacidad ventilatoria (FEV1) desciende por debajo del 40-50%, impidiendo esfuerzos mínimos sin disnea (ahogo), la Incapacidad Absoluta es la única salida digna. Aquí la clave es demostrar el origen profesional para obtener el recargo de prestaciones, aunque a menudo el INSS intenta catalogarlo como enfermedad común.

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El Dolor Crónico y la Patología Osteoarticular

Los trabajadores de la construcción y el montaje industrial sufren un desgaste articular prematuro. Hablamos de espondiloartrosis severa, hernias discales múltiples no operables o con síndrome de "espalda fallida" tras cirugía, y gonartrosis (rodillas) avanzadas. Para que esto sea constitutivo de una Absoluta y no de una Total, debemos probar que el dolor es crónico, que requiere unidad del dolor (opiáceos mayores) y que impide la sedestación (estar sentado) o bipedestación prolongada. Si usted no puede estar ni sentado ni de pie mucho tiempo, no puede trabajar en nada.

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Salud Mental: La Depresión Mayor y el Trastorno Bipolar

Es el gran caballo de batalla actual. Las patologías psiquiátricas graves, crónicas y resistentes al tratamiento farmacológico son causa directa de Incapacidad Absoluta. Una Depresión Mayor Recurrente, un Trastorno Bipolar descompensado o una Esquizofrenia paranoide anulan la capacidad de concentración, relación interpersonal y disciplina jerárquica necesarias para cualquier empleo. El INSS suele ser muy reticente a concederlas por la dificultad de "medir" el daño, por lo que aquí el informe del psiquiatra forense privado que aportamos es la prueba de cargo.

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Fibromialgia y Síndrome de Fatiga Crónica (SFC)

Son enfermedades invisibles pero devastadoras. En grados III y IV, donde la fatiga es extenuante ante mínimos esfuerzos cognitivos o físicos, los tribunales de lo Social de Cádiz están concediendo la Absoluta, superando el criterio denegatorio sistemático del INSS, siempre que se acredite un seguimiento médico riguroso y de larga data en el sistema público de salud.

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IV. El Procedimiento Administrativo: La Batalla ante el INSS

La solicitud de una incapacidad no es un juicio desde el primer día; comienza con una fase administrativa que debe gestionarse con inteligencia estratégica. Cada documento que presentamos hoy condicionará el juicio de mañana.

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1. El Inicio del Expediente

Puede iniciarse de oficio (por el INSS al agotar los 18 meses de baja), a instancia de parte (solicitud del trabajador) o por propuesta de la Mutua. En Tamayo Abogados recomendamos tomar la iniciativa. Si usted lleva de baja 12 meses y no hay visos de mejoría, preparamos la solicitud proactiva acompañándola de un "Dossier Médico Jurídico" ordenado, no entregando papeles sueltos que el evaluador médico apenas mirará.

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2. El Equipo de Valoración de Incapacidades (EVI) de Cádiz

Usted será citado en la Dirección Provincial del INSS (habitualmente en Cádiz capital) para ser reconocido por un médico evaluador. Es un momento de tensión. El reconocimiento suele ser breve, frío y, a veces, superficial.

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• Consejo de Tamayo Abogados: No acuda a "hacerse el valiente". Responda con la verdad sobre su dolor y sus limitaciones en un día malo. Lleve los informes originales, aunque ya los haya presentado telemáticamente. Y sobre todo, no discuta con el evaluador; su batalla no es dialéctica, es documental.

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3. La Resolución del Director Provincial

Tras el dictamen del EVI, el Director Provincial del INSS emite resolución. Tiene un plazo máximo de 135 días. Si en ese plazo no contestan, se entiende denegada por silencio administrativo. Si contestan, puede ser:

• Alta Médica: Le obligan a volver a trabajar (desastre).

• Incapacidad Permanente Total: Reconocen que no puede hacer su trabajo habitual, pero sí otros.

• Incapacidad Permanente Absoluta: El éxito.

• Denegación: Dicen que sus lesiones no son definitivas o no son invalidantes.

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4. La Reclamación Previa: El "Juicio Antes del Juicio"

Si la resolución es denegatoria o le dan un grado inferior al merecido (Total en vez de Absoluta), disponemos de un plazo perentorio de 30 días hábiles para presentar la Reclamación Previa.

Este escrito es fundamental. Por el principio de congruencia procesal, no podremos alegar en el futuro juicio dolencias que no hayamos mencionado en esta reclamación previa. Es un escrito técnico-jurídico donde rebatimos los argumentos del EVI y aportamos nuevas pruebas. El INSS tiene 45 días para contestar. Si desestima (que es lo habitual, pues rara vez rectifican su propio error), se abre la vía judicial.

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V. La Fase Judicial: Demandar en los Juzgados de lo Social de Cádiz

Cuando la burocracia del INSS falla al ciudadano, la Justicia entra en juego. Los Juzgados de lo Social de Cádiz tienen la última palabra, y afortunadamente, sus criterios son mucho más garantistas y humanos que los de la Administración.

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La demanda debe presentarse en el plazo de 30 días desde la desestimación de la Reclamación Previa. En este juicio, no nos enfrentamos a un funcionario, sino a un Magistrado imparcial.

 

La clave del éxito en el juicio reside en dos pilares:

1. La Dirección Letrada: La argumentación jurídica de Tamayo Abogados, vinculando sus limitaciones funcionales con la jurisprudencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA).

2. La Prueba Pericial Médica: En el juicio, el INSS acudirá con sus letrados y sus médicos inspectores. Usted no puede ir solo con papeles. Necesita un Perito Médico Valorador del Daño Corporal que suba al estrado, ratifique su informe y explique al Juez, de colega a colega, por qué sus lesiones le impiden trabajar. En nuestro despacho colaboramos con los mejores peritos de la provincia para asegurar este flanco.

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VI. La Base Reguladora: ¿Cuánto voy a cobrar?

Esta es la pregunta que más resuena en nuestro despacho en Puerto Real. La cuantía de la pensión no es fija, depende de lo que usted haya cotizado.

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Si la Incapacidad Absoluta deriva de Enfermedad Común, la Base Reguladora se calcula, grosso modo, dividiendo por 112 las bases de cotización de los últimos 96 meses (8 años). Estas bases se actualizan con el IPC (salvo los dos últimos años).

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Si deriva de Accidente de Trabajo, el cálculo es sobre el salario real del último año, incluyendo horas extra y pluses, lo que suele arrojar una pensión mucho más alta.

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El complemento de Maternidad (Brecha de Género): Si usted tiene hijos, la pensión se incrementa con un complemento mensual fijo por cada hijo, vigente tanto para mujeres como para hombres (si acreditan perjuicio en su carrera), lo cual optimizamos en la solicitud.

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VII. La Revisión de Grado: El Miedo a Perder la Pensión

Una vez ganada la Incapacidad Absoluta, la resolución siempre indica: "Previsiblemente revisable a partir de [Fecha]" (suelen ser 2 años). Esto genera angustia en el pensionista: ¿Me la pueden quitar?

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La Ley permite al INSS revisar la incapacidad por agravación, mejoría o error de diagnóstico.

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En la práctica, si su patología es degenerativa o crónica, es muy difícil que el INSS le retire la pensión, salvo que usted cometa la imprudencia de ponerse a trabajar en una actividad incompatible o que existan pruebas de una "curación milagrosa".

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No obstante, si recibe una citación para revisión, debe contactar con Tamayo Abogados inmediatamente. Acudir a una revisión sin informes actualizados que confirmen que sus lesiones persisten es un riesgo innecesario. Nosotros preparamos el expediente de revisión para blindar el mantenimiento de su pensión vitalicia.

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VIII. ¿Por Qué Elegir a Tamayo Abogados en Puerto Real?

En Internet encontrará franquicias legales nacionales que prometen resultados mágicos y gestionan miles de expedientes como si fueran una cadena de montaje. Nosotros somos lo opuesto. Somos abogados de Puerto Real, conocemos a los médicos del hospital, conocemos a los jueces de lo Social de Cádiz y, sobre todo, conocemos a nuestros clientes.

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1. Honestidad en la Viabilidad: Si su caso no tiene posibilidades, se lo diremos en la primera consulta. No le haremos gastar dinero en peritos y procuradores para un pleito perdido. Solo aceptamos casos donde vemos base jurídica para luchar.

2. Especialización Local: Conocemos las especificidades de los convenios del metal, de la construcción y de la hostelería de Cádiz, fundamentales para definir cuál es su "profesión habitual" y las cargas que conlleva.

3. Acompañamiento Integral: No solo redactamos la demanda. Le guiamos en cómo pedir los informes a sus especialistas del SAS, cómo enfocar la inspección médica y cómo gestionar la ansiedad del proceso.

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La Incapacidad Permanente Absoluta no es un regalo del sistema; es un derecho que usted ha pagado con años de cotización y con su salud. No deje que un formulario mal rellenado o un plazo vencido le priven de su futuro.

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¿Su salud le impide volver a trabajar? No se resigne a una pensión precaria o al desempleo. Permita que Tamayo Abogados analice su caso en Puerto Real y luchemos juntos por el 100% que le corresponde.